{"id":6105,"date":"2022-06-18T12:57:08","date_gmt":"2022-06-18T17:57:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aldia.unah.edu.pe\/?p=6105"},"modified":"2023-03-10T12:41:55","modified_gmt":"2023-03-10T17:41:55","slug":"diversidad-de-genero-aporta-ventaja-competitiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/?p=6105","title":{"rendered":"Diversidad de g\u00e9nero aporta ventaja competitiva"},"content":{"rendered":"\r\n<figure id=\"attachment_761\" aria-describedby=\"caption-attachment-761\" style=\"width: 138px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-761\" src=\"https:\/\/www.aldia.unah.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/URIEL-300x280.jpg\" alt=\"\" width=\"138\" height=\"129\" srcset=\"https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/URIEL-300x280.jpg 300w, https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/URIEL-768x717.jpg 768w, https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/URIEL-450x420.jpg 450w, https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/URIEL-640x597.jpg 640w, https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/URIEL-681x636.jpg 681w, https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/URIEL.jpg 842w\" sizes=\"(max-width: 138px) 100vw, 138px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-761\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Uriel Rigoberto Quispe Quezada<\/strong><\/span><br \/><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>uquispe@unah.edu.pe<\/strong><\/span><\/figcaption><\/figure>\r\n<hr \/>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt; color: #666666;\"><strong><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">La presencia de las mujeres hoy en d\u00eda va reduciendo brechas de desigualdad sobre los hombres, en diversas acciones, una de ellas es con clara alusi\u00f3n a los estudios superiores, al incrementarse significativamente el porcentaje en la obtenci\u00f3n de m\u00e1s t\u00edtulos en comparaci\u00f3n a sus pares, similar ocurrencia en la mayor capacidad de decisi\u00f3n de compra.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\r\n<hr \/>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Las empresas hoy en d\u00eda, va tomando importancia sobre el rol que cumple las mujeres en puestos claves, es as\u00ed que de cuatro personas que est\u00e1n presentes en el directorio, una de \u00e9stas es ocupada por ellas, no obstante en algunas regiones en el mundo a\u00fan todav\u00eda \u00e9sta relaci\u00f3n se ve incrementada por la mayor presencia de varones, comprender este desequilibrio puede constituir un an\u00e1lisis de mayor complejidad, buscando hallar respuestas, queda claro entonces como una medida estrat\u00e9gica las empresas buscan diversificar sus directorios con la presencia de las mujeres.<\/span><\/p>\r\n<hr \/>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #333333;\"><strong><span style=\"font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">El cambio de actitud y mentalidad sugiere que las empresas logren valorar la capacidad de las mujeres, si realmente hubiesen logrado invertir y brindar las mismas oportunidades que los varones en el pasado, \u00e9stas indudablemente hubieran tenido mayor presencia y haber alcanzado oportunidades en cubrir al menos la tercera parte de los miembros del directorio.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\r\n<figure id=\"attachment_6108\" aria-describedby=\"caption-attachment-6108\" style=\"width: 990px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6108 \" src=\"https:\/\/www.aldia.unah.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/genero2-300x177.jpg\" alt=\"\" width=\"990\" height=\"584\" srcset=\"https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/genero2-300x177.jpg 300w, https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/genero2-768x453.jpg 768w, https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/genero2-712x420.jpg 712w, https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/genero2-640x378.jpg 640w, https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/genero2-681x402.jpg 681w, https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/genero2.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 990px) 100vw, 990px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-6108\" class=\"wp-caption-text\">Fuente: Noticias de MAPFRE<\/figcaption><\/figure>\r\n<hr \/>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Las exigencias que tiene las organizaciones empresariales, es ofertar la mayor cantidad de cota de vacantes en el directorio, \u00e9stas deben ser cubiertas por mujeres, de lo contrario se correr\u00e1 el riesgo en la objetividad en la toma de decisiones.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">En otros lugares en el mundo, estas iniciativas ya se vienen implementando hace varios a\u00f1os, teniendo resultados auspiciosos, donde existe mayor presencia de las mujeres en el directorio, reduciendo dr\u00e1sticamente la hegemon\u00eda con relaci\u00f3n a los hombres y avanzando a paso firme sobre los objetivos.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Entonces cabe la pregunta \u00bfPor qu\u00e9 las empresas tendr\u00edan que poner atenci\u00f3n hacia la participaci\u00f3n de las mujeres en el directorio y la asunci\u00f3n de liderazgo?, responder es que quiz\u00e1s esta se traduce sobre la mayor diversidad de g\u00e9nero aporta ventaja competitiva a las empresas modernas, otro indicador a estar presente es el hecho que las mujeres constituyen m\u00e1s de la mitad de la reserva del capital humano,<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Adem\u00e1s, las empresas logran un mayor acercamiento a sus actores claves, sean clientes, empleados, propietarios y las comunidades cuando existe mayor diversidad de g\u00e9nero. En estudios recientes por consultoras especializadas, indican que las empresas con directorios con diversidad de g\u00e9nero experimentan mayores retornos sobre el capital, mayores retornos sobre las ventas y mayores retornos sobre el capital invertido.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">El incremento sobre la participaci\u00f3n de m\u00e1s mujeres en el directorio es un insumo importante para un gobierno corporativo efectivo, se hace cada vez m\u00e1s inclusivo, la participaci\u00f3n variada en la tomadora de decisiones se refleja en un an\u00e1lisis m\u00e1s exhaustivo sobre la problem\u00e1tica que est\u00e1 presente y genera cierta expectativa en alcanzar en mejores condiciones el \u00e9xito en los negocios.<\/span><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La presencia de las mujeres hoy en d\u00eda va reduciendo brechas de desigualdad sobre los hombres, en diversas acciones, una de ellas es con clara alusi\u00f3n a los estudios superiores, al incrementarse significativamente el porcentaje en la obtenci\u00f3n de m\u00e1s t\u00edtulos en comparaci\u00f3n a sus pares, similar ocurrencia en la mayor capacidad de decisi\u00f3n de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":6107,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-6105","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uriel-rigoberto-quispe-quezada"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.8 - 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