{"id":5839,"date":"2022-04-26T08:12:35","date_gmt":"2022-04-26T13:12:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aldia.unah.edu.pe\/?p=5839"},"modified":"2023-03-10T12:33:20","modified_gmt":"2023-03-10T17:33:20","slug":"priorizar-habilidades-para-aprender-m-2x2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/?p=5839","title":{"rendered":"Priorizar: habilidades para aprender M-2×2"},"content":{"rendered":"\n
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Uriel Rigoberto Quispe Quezada<\/strong><\/span>
uquispe@unah.edu.pe<\/strong><\/span><\/figcaption><\/figure>\n
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En el mundo actual, el trabajador se hace indispensable aprender continuamente por razones que las habilidades se acortan, poseen muy poco tiempo para aprender y \u00e9sta constituye menos del 1% de su tiempo.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

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As\u00ed lo demuestran claramente diversos estudios especializados en materia de desempe\u00f1o laboral, las razones por las cuales las personas invierten este escaso tiempo, se debe a que \u00e9stas realizan una serie de actividades que no les permite afrontar con mayor entereza potenciar sus habilidades y de forma continua y de esta forma alcanzar niveles de aprendizaje \u00f3ptimos.<\/span><\/p>\n

La necesidad de contar con profesionales altamente competitivos en las organizaciones exige a que \u00e9stas deban priorizar en adquirir conocimientos y potenciar sus habilidades en el manejo de nuevas herramientas y tecnolog\u00edas, fortaleciendo sus capacidades de fuerza laboral, que incluya la capacidad de resiliencia, adaptabilidad y las relaciones interpersonales.<\/span><\/p>\n

Estas necesidades de cambios representan un gran desafi\u00f3 en los empleadores y los trabajadores, las competencias de parte del personal, constituye elementos claves hacia la continuidad y la generaci\u00f3n de valor, por tanto, deba de seguir una estrategia que le lleve a lograr notables aprendizajes y que \u00e9stas se reflejen en su desempe\u00f1o profesional.<\/span><\/p>\n

Lograr el anhelado aprendizaje y que \u00e9stas constituyan valor sobre la organizaci\u00f3n, deba responder sencillamente a la interrogante \u00bfc\u00f3mo lograr aprender?, el contestar representa un gran desaf\u00edo, en la cual ser\u00e1 el punto clave el grado de interiorizaci\u00f3n de las personas, en lograr actualizarse, mejorar y compartir sus conocimientos y habilidades.<\/span><\/p>\n

Entonces para alcanzar las mejores formas de aprendizaje viene a constituir la matriz de 2×2, en sus variables de tiempo y utilidad, es aplicar un an\u00e1lisis de tiempo-funcionalidad, de caracter\u00edstica similar al costo-beneficio, sobre las especialidades que se desea aprender. La variable tiempo hace referencia al tiempo que se dedica en lograr aprendizajes, similar caracter\u00edstica al costo de oportunidad en lograr alcanzar el objetivo en ser competente. La otra variable de utilidad enfoca a la probabilidad de ocurrencia de la habilidad que se desea aprender.<\/span><\/p>\n

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Al combinar ambas variables tiempo y utilidad, se obtiene cuatro elementos constituyentes, siendo el primer cuadrante cuando se invierte m\u00e1s tiempo y menos utilidad, resulta aprender \u201cconforme se presente la oportunidad\u201d<\/em> ; el segundo cuadrante al invertir menos tiempo y menos utilidad se pretende \u201cdecidir si debes aprenderlo\u201d<\/em>; cuando se invierte m\u00e1s tiempo y m\u00e1s utilidad se tiene que \u201caprender de manera inmediata\u201d<\/em>; y finalmente cuando se invierte menos tiempo y m\u00e1s utilidad se constituye \u201cagendar un espacio de tiempo para aprender\u201d<\/em>.<\/span><\/strong><\/p>\n

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Fuente: Una matriz 2×2 para ayudarte a priorizar las habilidades que debes aprender ahora. | by Distrito Emprendedor | Medium<\/figcaption><\/figure>\n
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Las aplicaciones con estas herramientas son bastas, los trabajadores a diario invierten tiempo en realizar m\u00faltiples actividades y en muchas de ellas se generan tiempos perdidos al realizar una actividad en particular, con el uso de este tipo de herramientas se puede lograr resultados con mayor rapidez, radicar\u00e1 sobre la capacidad de respuesta y el compromiso de realizarlas con los recursos disponibles para ello e incluso lograr ventajas competitivas.<\/span><\/p>\n\n\n\n

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