{"id":3780,"date":"2021-04-13T17:06:14","date_gmt":"2021-04-13T22:06:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aldia.unah.edu.pe\/?p=3780"},"modified":"2021-04-13T17:39:42","modified_gmt":"2021-04-13T22:39:42","slug":"ejecutivo-de-alto-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/?p=3780","title":{"rendered":"Ejecutivo de alto performance"},"content":{"rendered":"\n
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Uriel Rigoberto Quispe Quezada<\/span>
uquispe@unah.edu.pe<\/span><\/figcaption><\/figure>\n
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En los actuales escenarios va tomando importancia e inter\u00e9s en las empresas, la iniciativa y motivaci\u00f3n de sus ejecutivos en mejorar constantemente sus capacidades humanas y habilidades interpersonales.<\/span><\/p>\n

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Es innegable, que, en este tipo de organizaciones, los ejecutivos est\u00e1n siendo sometidas a m\u00faltiples presiones, exigencias en lograr la m\u00e1xima productividad, eficiencia y evidenciar resultados, capaces de conllevar decididamente hacia la senda del \u00e9xito. <\/span><\/p>\n

\u00c9sta consecuentemente trae consigo niveles de altos de ansiedad, tensi\u00f3n y el stress laboral, no obstante, se va convirtiendo en un desaf\u00edo a superar y posteriormente una vez lograda hacerla una fortaleza en s\u00ed misma.<\/span><\/p>\n

Las capacidades que pueda poseer ser\u00e1n fundamental a la hora de plantear soluciones frente a situaciones dif\u00edciles, m\u00e1s all\u00e1 de tener experiencia en la conducci\u00f3n administrativa a trav\u00e9s de la planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y toma de decisiones, deba poseer actitudes proactivas, firmeza demostrada, aprehensi\u00f3n de cambio, asumir liderazgo y ser un ejecutivo de alto rendimiento en un mundo empresarial competitivo y vol\u00e1til.<\/span><\/p>\n

Es evidente, en las decisiones que tome estar\u00e1 siempre en el vilo en una buena decisi\u00f3n o supeditada a los errores, esto depender\u00e1 en gran medida de la capacidad del ejecutivo, no todos son iguales, unos ser\u00e1n m\u00e1s apasionados a asumir riesgos y consecuentemente obtienen resultados producto de ella, en cambio otros asumir\u00e1n un rol conservador, donde esperan que se desarrollen los eventos para tomar decisiones, en ambos casos es de utilidad e integralmente.<\/span><\/p>\n

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La continua pr\u00e1ctica y desarrollo de sus capacidades, les permitir\u00e1 adquirir habilidades en identificar a tiempo oportunidades con alto potencial para sus organizaciones, en lugar que muchos solo ven dificultades y penumbras, incapaces de revertir situaciones y escenarios nada favorables, en cambio los ejecutivos de este tipo visualizaran todo lo contrario.<\/span><\/p>\n

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Fuente: INCAE<\/figcaption><\/figure>\n
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Habr\u00e1 ocasiones en el que todo lo est\u00e1 perdido y que no vale la pena de seguir apostando, sin capacidad de reacci\u00f3n y respuesta que conlleve a evitar p\u00e9rdidas. <\/span><\/p>\n

Este escenario probablemente es lo m\u00e1s evidente y com\u00fan, pero se requiere revertirla o buscar opciones ante estas circunstancias, aqu\u00ed se distinguir\u00e1 si realmente se est\u00e1 en la capacidad de asumir retos de mayor envergadura, teniendo en cuenta que continuamente las organizaciones buscan activamente personas con potencial de liderazgo y de gesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Analizar a estas personas, con actitud desafiante en lograr objetivos es un deleite hacia la competencia, en un entorno din\u00e1mico y competitivo donde se exige permanentemente capacidad de respuesta, \u00e9stas deban concentrar su trabajo en lograr obtener resultados y aminorar riesgos. Mantener una comunicaci\u00f3n en forma efectiva, administrar el tiempo y generar trato igualitario. Los grandes l\u00edderes en el mundo lograron aprender a identificar sus capacidades y permitirse estar en la c\u00faspide empresarial.<\/span><\/p>\n

Finalmente, la necesidad de ofrecer soluciones complejas a problemas o eventos dif\u00edciles y de alta importancia organizativa deban incrementar sus niveles de concentraci\u00f3n, mejorar su rendimiento y resultados, alcanzar objetivos, capacidad de toma de decisiones, lograr alcanzar eficacia y eficiencia, inspirar y motivar al equipo y personal.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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