{"id":2279,"date":"2020-09-29T16:09:37","date_gmt":"2020-09-29T21:09:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aldia.unah.edu.pe\/?p=2279"},"modified":"2020-09-29T16:10:11","modified_gmt":"2020-09-29T21:10:11","slug":"mirando-al-horizonte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/?p=2279","title":{"rendered":"Mirando al horizonte"},"content":{"rendered":"\n
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Uriel Rigoberto Quispe Quezada<\/span>
uquispe@unah.edu.pe<\/span><\/figcaption><\/figure>\n
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Ser l\u00edder en una organizaci\u00f3n merece constantemente ser cr\u00edtico en lo personal y profesional, poner a prueba las capacidades y competencias que se ha logrado y est\u00e9n acordes con la exigencia que demanda la realidad, encaminados a los lineamientos, calidad y capacidad de respuesta.<\/span><\/p>\n

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No basta solamente poseer un cargo ejecutivo o que se llegue a lo m\u00e1s alto jer\u00e1rquicamente en una organizaci\u00f3n, sino que continuamente se ponga los pies sobre la tierra, ser consientes en todo momento que cualquier cargo depende del desempe\u00f1o y est\u00e1 en contante riesgo de ser relegado por uno m\u00e1s h\u00e1bil y con esp\u00edritu de competencia.<\/span><\/p>\n

Para ser l\u00edder, se requiere cultivar a diario pr\u00e1cticas saludables, ganar experiencia en el d\u00eda a d\u00eda, cualquier desaf\u00edo por m\u00e1s complejo que sea es sumamente valioso, la cual nos dar\u00e1 la posibilidad de tomar decisiones independientemente del resultado, se habr\u00e1 ganado cierta ventaja competitiva en relaci\u00f3n a los otros, experiencia que en el futuro ser\u00e1 fundamental para afrontar situaciones con madurez y decisi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Es hidalgo reconocer en el momento oportuno, si tengamos que realizar un cambio de estrategia o virar 180\u00b0 si es posible, si no se est\u00e1 en el camino correcto y a partir de ella reorientar metas y objetivos. Tomar esta actitud de cambio es una encrucijada por algunos ejecutivos, quienes reacios a los cambios ponen en riesgo la orientaci\u00f3n y la salud de las empresas u organizaciones. La historia nos ha demostrado que a la falta de reacci\u00f3n y cambio en la estrategia trae consigo letales consecuencias.<\/span><\/p>\n

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El ejecutivo de hoy, debe ser un profesional que se adapte continuamente al cambio, debe reflejar seguridad, confianza, capacidad en hacer las cosas correctas, pensando en el parabi\u00e9n organizacional, sin triunfalismos, ni vanagloriarse de \u00e9xitos ef\u00edmeros que no conllevan a nada, por el contrario, pensar en que muchas de las personas depender\u00e1n de las decisiones que tome y deber\u00e1 afinar contantemente sus estrategias y reflejos.<\/span><\/p>\n

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Fuente: Emprender F\u00e1cil<\/figcaption><\/figure>\n

Es innegable que en el mundo de los negocios est\u00e1 virando contantemente, rompiendo en su paso esquemas tradicionales y la hegemon\u00eda que representa el eje en el mundo en la actualidad est\u00e1 perdiendo espacio, cumpliendo ese adagio de que nada es absoluto, todo es relativo y hay muchos que se perfilan a lograr posicionarse en el centro de la atenci\u00f3n por el que se mueven los pa\u00edses y los negocios.<\/span><\/p>\n

Esta exigencia pone a prueba la capacidad de respuesta de los ejecutivos en las empresas, muchos de ellos han perdido el vigor que reflejaban en sus inicios, que inspiraban liderazgo y motivaci\u00f3n, ahora pueden estar cayendo en el error de saberlo todo y no darse cuenta que el mercado es din\u00e1mico y a la vez dif\u00edcil de predecir. Este es una buena oportunidad para el sector privado, los ejecutivos muestren sus habilidades de liderazgo y lideren el cambio que el pa\u00eds necesita, poniendo el hombro y haciendo que las cosas ocurran.<\/span><\/p>\n

A ra\u00edz de la pandemia, el mundo de los negocios ha cambiado dr\u00e1sticamente y de esta crisis algunos buenos ejecutivos saldr\u00e1n airosos, pero habr\u00e1 otros que se ver\u00e1n afectados y vencidos al no ser capaz de responder a esta realidad. Entonces surgen algunas interrogantes: \u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 el impacto de esta realidad en los actuales ejecutivos? \u00bfQu\u00e9 innovaciones educativas estar\u00e1n promoviendo las escuelas de negocios a los futuros l\u00edderes?, evidentemente responder a cada una de las interrogantes ameritar\u00e1 analizar a profundidad, pero en la etapa de formaci\u00f3n estas instituciones educativas deban enfocar en el fortalecimiento de aptitudes y actitudes con pensamiento cr\u00edtico y anal\u00edtico, flexibilidad para responder ante crisis de esta naturaleza y demostrar resultados a trav\u00e9s del liderazgo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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