{"id":1222,"date":"2020-06-11T17:19:16","date_gmt":"2020-06-11T22:19:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aldia.unah.edu.pe\/?p=1222"},"modified":"2020-06-13T09:15:40","modified_gmt":"2020-06-13T14:15:40","slug":"se-quedan-en-la-calle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aldia.unah.edu.pe\/?p=1222","title":{"rendered":"Se quedan en la calle"},"content":{"rendered":"\n

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Ketty Maril\u00fa Moscoso Paucarchuco
kmoscoso@unah.edu.pe<\/figcaption><\/figure>\n
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Los despidos masivos y la suspensi\u00f3n temporal perfecta, est\u00e1n dejando a miles de trabajadores sin empleo.<\/span><\/p>\n

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Seg\u00fan nuestra carta magna, el derecho al trabajo en sus diversas modalidades, es objeto de atenci\u00f3n prioritaria del Estado, sin embargo, generaciones de pol\u00edticos, han hecho casi nada, por mejorar las condiciones laborales, aflorando en estos tiempos de pandemia todas sus debilidades, como consecuencia de ciertas restricciones y el aislamiento social adoptados.<\/p>\n

\u21d2VEA TAMBI\u00c9N: No puedo respira<\/span>r<\/span><\/a><\/p>\n

Parece no ser suficiente las acciones extraordinarias, de car\u00e1cter econ\u00f3mico y financiero, que se han tomado para mitigar los efectos econ\u00f3micos causados por el COVID\u00a019. El fondo apoyo a la MYPE, donde se ha inyectado liquidez a los empleadores, no solo, para garantizar el capital de trabajo, sino tambi\u00e9n para cumplir obligaciones con sus trabajadores y proveedores,<\/p>\n

se aprob\u00f3 el 35% de subsidio para planillas de remuneraci\u00f3n, as\u00ed mismo se ampli\u00f3 la pr\u00f3rroga para el pago de impuestos a la Renta y el programa Reactiva Per\u00fa est\u00e1 otorgando pr\u00e9stamos con tasa bajas de inter\u00e9s, todo con la finalidad de dar continuidad a la cadena de pagos y que los trabajadores no se vean afectados significativamente, pese a ello, la suspensi\u00f3n perfecta y los despidos han continuado.<\/p>\n

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Fuente: RPP<\/figcaption><\/figure>\n
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Cuando quiebra una empresa supone la causa justa de despido de sus trabajadores, liquidando sus planillas sin la indemnizaci\u00f3n por despido arbitrario, y aportando solo los beneficios que por ley les corresponde (CTS, gratificaciones y vacaciones truncas), en bienes dinerarios o no dinerarios; pero muchos de estos sucesos son estrategias que contradicen la responsabilidad social empresarial, evitando los pagos que implica una liquidaci\u00f3n formal.<\/p>\n

Los representantes del Ministerio de Trabajo comunicaron que, casi 30\u00a0000 empresas solicitaron la aplicaci\u00f3n de esta medida extraordinaria de suspensi\u00f3n temporal perfecta, donde el trabajador no presta sus servicios y el empleador no paga su remuneraci\u00f3n, de ser aprobadas, alrededor de 250\u00a0000 trabajadores, se quedar\u00edan sin beneficio alguno hasta octubre de este a\u00f1o, si es que no se prolonga.<\/p>\n

Las figuras legales antes descritas d\u00e9bilmente se sobreponen en nuestra sociedad, ya que no existe una normativa especial aplicable durante el estado de emergencia nacional. Lamentablemente en Per\u00fa a diferencia de otros pa\u00edses como Chile no existe un seguro por despido, bajo esta situaci\u00f3n de caso fortuito o fuerza mayor.<\/p>\n

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El Proyecto de Ley N\u00b05039\/2020-CR, se encuentra en cartera, cuyo objeto es evitar la finalizaci\u00f3n del v\u00ednculo laboral, por determinaci\u00f3n unilateral del empleador, durante el estado de emergencia sanitaria, para trabajadores de r\u00e9gimen privado y p\u00fablico, incluyendo las modalidades de duraci\u00f3n determinada (CAS y locaci\u00f3n de servicios), con ello se brindar\u00eda a los trabajadores una adecuada protecci\u00f3n de su continuidad laboral durante el estado de emergencia.<\/span><\/p>\n

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No resulta leg\u00edtimo el proceder de empresas que tuvieron diversas formas de subsidios, ayuda fiscal y apoyo financiero, por ello, se deben generar, medidas excepcionales, que protejan los derechos constitucionales del trabajador. Mientras autoridades y funcionarios descansan en sus hogares gozando de una remuneraci\u00f3n por encima del promedio, otros trabajadores sufren carencias que afectan su entorno familiar, qued\u00e1ndose, literalmente en la calle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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